경력단절여성 취업 돕는 새일센터, 창업·취업 지원서비스 대폭 강화

여성가족부가 2026년도 예산안에 884억 원을 편성해 전국 새일센터의 취업과 창업 지원을 대폭 강화한다고 밝혔습니다. 이번 정책은 여성경제활동촉진지원사업의 일환으로, 단순한 일자리 제공을 넘어 여성이 ‘경력단절 없는 사회’에서 지속적으로 성장할 수 있도록 돕는 데 중점을 두고 있습니다.

 

 

목차

 

 

 

 

새일센터란?

새일센터(여성 새로 일하기 센터)는 육아, 가사 등으로 경력이 단절된 여성이 다시 일할 수 있도록 돕는 여성 취업지원 전문기관입니다.

 

현재 전국에 159개소가 운영 중이며, 구직상담, 직업교육훈련, 취업연계, 사후관리 등 원스톱 종합서비스를 제공하고 있습니다.

 

이곳에서는 단순히 취업 알선에 그치지 않고, 직업능력 개발과 커리어 복귀 설계를 함께 지원합니다. 특히, 각 지역 산업의 특성을 반영한 직업교육 과정과 경력단절 예방 프로그램을 통해 여성들의 지속 가능한 경제활동을 뒷받침합니다.

 

 

여성경제활동촉진지원사업의 핵심 내용

여성가족부는 2026년도 여성경제활동촉진지원사업 예산으로 884억 원을 투입합니다. 주요 목표는 다음과 같습니다.

 

• ① 취업 및 창업 지원 강화 – 새일센터 중심으로 직업교육과 창업 컨설팅 확대
• ② 경력단절 예방 – 직장문화 개선 및 재직 여성 경력개발 상담
• ③ 지역 기반 직업교육 – 지방 소멸 대응형 ‘지역주도형 훈련 과정’ 운영

 

이 사업은 단순히 여성의 ‘취업률’ 향상에 그치지 않고, 여성의 경제적 자립 기반을 마련하는 것을 목표로 하고 있습니다.

 

 

경력단절여성 취업지원 및 창업지원 확대

2026년에는 경력단절여성을 위한 맞춤형 지원이 한층 강화됩니다. 특히 30~40대 재취업 여성을 위한 ‘경력이음 사례관리 전담 인력’이 30명에서 50명으로 늘어납니다.

 

또한, 여성창업 지원을 위해 창업전담인력이 있는 새일센터를 40개소로 확대하고, 창업전담 인력이 없는 지역에는 ‘찾아가는 창업상담’을 15개소에서 20개소로 확대 운영합니다.

 

창업 단계별 지원도 체계적으로 구성됩니다.

• 1단계: 창업계획(창업상담·창업교육훈련)
• 2단계: 창업준비(멘토링·전문컨설팅)
• 3단계: 예비창업(자금·공간·패키지 지원 연계)
• 4단계: 창업단계(사후관리, 네트워킹 지원)

 

이러한 지원 체계는 단순한 창업 유도에서 벗어나, 여성 창업가가 안정적으로 시장에 정착할 수 있도록 돕는 데 초점을 맞추고 있습니다.

 

지역 중심 일자리와 신기술 직종 훈련 확대

새일센터는 지역의 산업 구조와 인구 감소 문제를 반영해 지역주도형 직업교육훈련을 확대합니다.

 

2024년 10개 시·도 → 2025년 16개 → 2026년에는 전국 17개 시·도로 확대됩니다.

 

특히, 여성의 일자리 질을 높이기 위해 디지털 헬스케어, AI 마케팅, 모빌리티 부품개발, 화장품 품질관리 등 고부가가치 직종 중심의 과정이 운영됩니다.

 

이는 여성들이 미래산업 중심의 신기술 일자리로 진출할 수 있는 기반이 될 것이므로, 관심 있으신 분들에겐 중요한 기회가 될 것입니다!

 

경력단절예방사업 강화

여성가족부는 경력단절의 근본적 해결을 위해 경력단절예방사업소를 80개소에서 90개소로 늘립니다. 이는 단순한 복귀 지원을 넘어, 직장 내 경력단절을 미연에 방지하기 위한 제도입니다.

 

주요 지원 내용은 다음과 같습니다:

• (재직여성) 경력경로 설계, 이·전직 상담, 심리·고충 상담, 복귀 지원
• (기업) 조직문화 전문가 컨설팅, 일·생활균형 교육, 시설 개선 지원

즉, 여성 개인과 기업 양쪽을 동시에 지원하여 여성이 지속적으로 일할 수 있는 환경을 조성하는 것입니다.

 

개인뿐 아니라 기업에게도 도움이 될 수 있는 내용이므로 미리 확인하고 2026년에 활용해 보시길 바랍니다.

 

여성가족부의 향후 계획

원민경 여성가족부 장관은 “새일센터는 여성의 경제활동 참여를 촉진하는 핵심 거점”이라며, “여성이 새로운 도전에 나설 수 있도록 예산과 제도를 아끼지 않겠다”라고 밝혔습니다.

 

결국 여성경제활동촉진지원사업은 단순한 정책이 아닌, 여성의 삶을 바꾸는 국가 성장 전략으로 자리 잡고 있습니다.

 

2025년이 두 달 남짓 남은 지금, 이러한 제도가 있다는 것을 미리 숙지하셔서 2026년에 새롭게 시행될 정책의 혜택을 놓치지 말고 잡아보시기 바랍니다. 

 

상세한 제도가 확정되면 빠르게 공유드리겠습니다.

 

 

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